KEUNTUNGAN BEKERJA DI PERUSAHAAN KECIL

Para pencari kerja jaman sekarang memang sering kali menginginkan berketempatan di perusahaan besar, ternama bahkan bertaraf internasional dengan begitu banyak jaminan sosial, tunjangan-tunjangan kerjanya demi menjamin kesejateraan karyawannya. Tak heran, perusahaan tersebut pun sering kali membuka lowongan kerja besar-besaran demi mencari calon karyawan yang berkualitas dengan beberapa sleksi-sleksi, melalui jobfair event yang mungkin hanya 3 bulan sekali diselenggarakan. Mulai dari mereka yang berpengangguran bahkan ada pula yang sudah bekerja untuk mengikuti ajang jobfair. Ini berarti, saingan anda untuk mendapatkan posisi di perusahaan tersebut akan semakin banyak dan kompetitif. Namun bila akhirnya bukan kamu yang mendapatkan pekerjaan tersebut, janganlah berkecil hati dan putus asa.

Mungkin ini saatnya bagi kamu untuk memutuskan melamar diperusahaan kecil ataupun startup

yaa.. mungkin ini saatnya anda mengkontribusi untuk menentukan suatu perusahaan tersebut, mulai dari nol bahwa yang akan menentukan berkembangnya atau bangkrutnya perusahaan itu dari anda. Jangan mencoba bedakan perusahaan besar atau kecil ketika anda berada di perusahaan yang sedang berkembang. Cobalah menjadikan suatu tempat itu, dimana layaknya seperti rumah sendiri atau perusahaan anda sendiri.

Ketahuilah perusahaan seperti itulah yang kerap kali menganalogika seperti menaiki “Roller Coaster”. Mengapa demikian, bahwa ketikan kalian berada di perusahaan yang sedang berkembang maka anda akan melihat setiap dinamika yang sangat dinamis. Anda bisa bekerja lebih efisien, tidak adanya batasan tanggung jawab, pengetahuan dan belajar mengenai segala hal yang berhubungan dengan bisnis. Dinamika lainnya bisa saja terjadi pada perusahaan yaitu naik turunnya perubahan-perubahan dalam perusahaan, anda pun dapat mudah berperan aktif lebih dalam menentukan keputusan.

Nih beberapa keuntungan buat anda bekerja di perusahaan kecil :

1. Lingkungan kerja yang kekeluargaan
   Siapa si ,, yang tak ingin merasakan kenyamannan di dalam kantor, lingkungan yang kekeluargaannya dapet banget. Tentu setiap orang menginginkan hal semacam ini bukan..
   Lingkungan kerja yang kekeluargaan belom tentu didapatkan di beberapa perusahaan besar, sangat jarang . Kalau pun ada, paling hanya beberapa bagian saja, beberapa divisi atau beberapa meja dari setiap sekatan yang berkelas gedung. Yaa..secara perusahaan besar memiliki ratusan karyawan yang tak mungkin anda kenal semua, meski anda bekerja bertahun-tahun disana.
   Tapi hal ini mungkin bisa anda dapatkan ketika anda berada di perusahaan kecil, kenyamannan, tim yang solid, kantor yang kekeluargaan. Bagaimana tidak, sebuah perusahaan kecil dengan kapasitas yang hanya 200 karyawan, mungkin anda sudah bisa mengenal satu persatu. Hal ini berarti membuka kesempatan anda untuk mengenal karyawan lainnya diluar divisi anda, tanpa harus berhubungan dengan pekerjaan. Mulai dari orang HR Office mungkin sampai orang pabrik atau orang lapangan. Lingkungan kerja yang kekeluargaan menjadi poin penting karena dapat meningkatkan produktivitas karyawan.
2. Kesempatan membagi skill
   Dalam sebuah perusahaan kecil anda tak hanya berkesempatan untuk saling mengenal. Anda pun juga dapat kesempatan untuk saling berbagi skill sesama karyawan. Walaupun pada dasarnya setiap karyawan mempunyai “Job Description” nya masing-masing, namun bukan berarti anda tidak bisa belajar yang lain kan, yaitu pekerjaan yang bukan tanggung jawab anda. Maka apa salahnya untuk saling berbagi ilmu, dengan begitu ilmu anda juga menjadi bertambah. Ketahuilah pekerajaan dengan banyak tantangan itu menarik, mungkin itu adalah hal baru yang mungkin nanti kamu bisa gunakaan ketika salah satu karyawan anda izin tidak masuk, tentu anda pun akan mem-back up pekerjaannya bukan. Begitu pun dengan teman kantor mu yang lain dan mungkin setiap kantor pun melakukan hal yang sama.
3. Mempunyai kesempatan mengembangkan karier
   Perusahaan kecil mungkin saja bisa menguntungkan anda, bahwa bukan tidak mungkin anda akan mendapatkan tawaran di posisi yang anda inginkan. Ketika anda berusaha keras dalam setiap pekerjaan apa menghasilkan pekerjaan yang baik, tentu salah satu menejer anda akan mencalonkan anda untuk diposisi yang lebih baik. Faktor ini bisa saja terjadi karena anda berada di perusahaan kecil yang tak banyak karyawannya, bahwa lebih terjangkau buat anda yang memiliki skill untuk mudah dipilih. Sedangkan di perusahaan besar, walau anda memiliki skill yang baik , bekerja dari pagi-malam, terkadang belum tentu terpilih di posisi yang diinginkan kan. Karena terlalu banyak karyawannya .. hehehe..
   yaa.. dengan begitu anda engga cuma stak di 1 sisi kan, karier anda pun semakin berkembang dengan mudah ketika anda berada di perusahaan kecil.

Bagi anda yang ingin membangun perusahaan sendiri, bekerja di perusahaan kecil atau stasrtup merupakan sekolah terbaik. Lingkungan kerja di perusahaan ini adalah kondisi ideal untuk mendidik diri anda untuk menetapkan tujuan, berlatih melaksanakan strategi, dapat menjalankan operasi bisnis. Bahwa dengan begitu suatu plajaran untuk memulai bisnis telah anda kuasai untuk memulai usaha sendiri.

Bekerja di perusahaan ternama memang menguntungankan, namun bukan berarti anda memandang sebelah mata terhadap perusahaan kecil. Bila kamu masih ingin mendapatkan ilmu dan pengetahuan yang lainnya di dunia kerja, maka perusahaan kecil bisa saja memenuhi keinginan kamu, perusahaan yang dimana memiliki banyak tantangan.

See you... :*

Jobs